Người giám đốc có nhiều sáng kiến
21:4', 6/9/ 2010 (GMT+7)

Đó là ông Nguyễn Minh Phương, Giám đốc Công ty TNHH Xây dựng tổng hợp Minh Phương (TP Quy Nhơn). Ông không những lãnh đạo Công ty “ăn nên làm ra” mà còn có nhiều sáng kiến, làm lợi cho đơn vị hàng trăm triệu đồng.

Để Công ty ngày càng phát triển, Giám đốc Nguyễn Minh Phương đã lãnh đạo thực hiện đồng bộ các giải pháp, như: đầu tư mua sắm thiết bị, đổi mới công nghệ; đổi mới phương pháp điều hành, quản lý; đào tạo nhân lực; cải thiện điều kiện làm việc và an toàn trong lao động sản xuất, chăm lo nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động; thực hiện dân chủ, xây dựng mối quan hệ giữa người sử dụng lao động và người lao động hài hòa; duy trì và đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước, nổi bật là phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”; biểu dương, khen thưởng kịp thời và nhân rộng các điển hình tiên tiến. Các phong trào thi đua cũng như việc biểu dương, khen thưởng kịp thời của Công ty đã thu hút đông đảo người lao động hưởng ứng và kích thích tinh thần hăng say, tích cực lao động sản xuất của họ.

Trong 10 năm qua (2001-2009), Công ty đã có 90 sáng kiến cải tiến kỹ thuật, cải tiến tổ chức và quản lý lao động, làm lợi cho đơn vị trên 1,5 tỉ đồng. Riêng cá nhân Giám đốc Nguyễn Minh Phương đã có 7 đề tài được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng bằng khen và Huy hiệu Lao động sáng tạo, đó là: Một số giải pháp đổi mới quản lý, nhằm nâng cao năng lực cạnh tranh trong giai đoạn kinh tế hội nhập; Gia công, sửa chữa và phục hồi ống dẫn pittông động cơ ô tô; Ứng dụng tiến bộ kỹ thuật để nâng cao chất lượng mạ crom; Cải tiến và gia công sửa chữa bơm cao áp của búa đóng cọc hiệu KC35 thành K35; Thay thế động cơ ZIL (Liên Xô) bằng động cơ Diezen-Mitshubishi-6D14 (Nhật Bản)…

Trong công tác khen thưởng, ngoài những dịp cuối quý, cuối năm, Công ty còn khen thưởng đột xuất những cá nhân, tập thể hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ hoặc có những sáng kiến, cải tiến kỹ thuật được áp dụng mang lại hiệu quả. Mức thưởng tùy thuộc vào hiệu quả mang lại, nhưng tối thiểu không dưới 1 triệu đồng và tối đa 50 triệu đồng. Như năm 2006, có 25 cán bộ, nhân viên, công nhân của Công ty được nhận thưởng với tổng số tiền là 200 triệu đồng; năm 2007, có 30 người nhận thưởng 350 triệu đồng, năm 2008, có 35 người nhận thưởng 380 triệu đồng…

Với những nỗ lực trong công việc và có nhiều sáng kiến mang lại hiệu quả, ông Nguyễn Minh Phương được Đảng, Nhà nước tặng thưởng nhiều danh hiệu cao quý như Huân chương Lao động hạng 3, chiến sĩ thi đua cấp cơ sở, cấp tỉnh…

  • Nguyễn Phúc
In trang Gửi phản hồi

CÁC TIN KHÁC >>
Quyền hành là ở nơi Dân  (01/09/2010)
15 lần hiến máu cứu người   (19/08/2010)
15 lần hiến máu cứu người   (19/08/2010)
Đảng cầm quyền theo tư tưởng Hồ Chí Minh  (18/08/2010)
Tôi đã làm theo lời Bác dạy  (16/08/2010)
Thiếu nhi Vĩnh Thạnh làm theo lời Bác   (02/08/2010)
Đoàn kết hơn nữa, nhất trí hơn nữa   (28/07/2010)
Lái có vững thì thuyền mới chạy   (22/07/2010)
Xây dựng lực lượng, thế trận toàn dân   (15/07/2010)
Người cán bộ phụ nữ gương mẫu   (13/07/2010)
Hội nghị biểu dương Người có công làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh   (05/07/2010)
Khen thưởng cho đúng   (01/07/2010)
Sức lan tỏa ở một thị trấn miền núi   (28/06/2010)
Phòng, chống “giặc” nội xâm   (24/06/2010)
Người thầy của báo chí cách mạng  (16/06/2010)